Dans le contexte où le dialogue social occupe une place indispensable dans les entreprises, le CSE (comité social et économique) représente une instance définie par les lois françaises. Il remplace parfois certaines instances telles que le comité médical, le comité technique, le comité d'hygiène, etc. Cependant, quelle est sa mission principale ? En effet, certaines institutions participent au bon déroulement du travail dans une entreprise. Parmi elles, il y a le CSE. Zoom sur sa mission.
Le comité social et économique : de quoi s'agit-il réellement ?
Le MementoCSE s'apparente à une institution que la loi française a créée dans le but de garantir la représentation du personnel dans les différentes entreprises. Composé d'un conseil d'administration, ses membres sont élus pour une période de 3 ans et peuvent être révoqués parmi les salariés. Par ailleurs, les différents groupes de travail et commissions en font également partie. Chacun de ces organes constitutifs a des tâches spécifiques à accomplir. En réalité, le comité social et économique promeut les intérêts des employeurs et des employés. En même temps, il permet la négociation collective, l'examen et l'analyse des questions liées aux conditions de travail. Cela inclut également les questions relatives aux relations industrielles et à l'emploi.
Le comité social et économique : quelles sont ses différentes missions ?
Comme nous l'avons mentionné plus haut, le CSE favorise principalement la négociation collective. Par ailleurs, il optimise la qualité des relations professionnelles entre les salariés et une entreprise. En d'autres termes, il veille à ce que l'entreprise respecte le code du travail et les conventions collectives. Avant tout, il va également promouvoir le dialogue social. Pour ce faire, il propose des mesures visant à améliorer les conditions de travail des salariés. Ces différentes alternatives auront également pour objectif de prendre des décisions sur toutes les questions relatives au temps de travail, à la formation professionnelle et aux plans de promotion. Il s'agira également des plans de recrutement.